Consultoría en Gestión de Recursos Humanos
Organización interna sólida, políticas y estructura escalable.
Fortalecemos la estructura organizacional y la gestión del talento humano con metodologías profesionales. Diseñamos documentos, procesos y políticas que ordenan la empresa, optimizan salarios, reducen riesgos legales y mejoran el desempeño del personal.
Nuestro enfoque permite que su empresa tenga una estructura clara de puestos, roles, evaluaciones y políticas internas, alineadas a estándares profesionales y normativa vigente. Además, brindamos talleres y capacitaciones para líderes, equipos de RRHH y personal.
Incluye:
Diagnósticos organizacionales con plan de mejora cronometrado.
Estudios de clima laboral (encuestas, tabulación y plan de mejoras).
Descripción de puestos con Metodología Hay + talleres de capacitación.
Diseño de perfiles de puesto (conocimientos, experiencia, habilidades y competencias).
Valoración de puestos y mapeo organizacional con Metodología Hay.
Bandas salariales para equidad interna y control de escalas.
Política de igualdad salarial (Ley 30709): perfiles, valoraciones, bandas y política salarial.
Política de hostigamiento sexual (Ley 27942): protocolo, comité y capacitaciones.
Evaluación del desempeño (metas + competencias).
Documentos organizacionales: RIT, MOF, Código de Ética, Manual de Competencias.
Documentos organizacionales: RIT, MOF, Código de Ética, Manual de Competencias.
